Aviso de ejemplo para trabajadores de construcción cuyo empleador usa AireTrac Crew Timeclock. Su empresa puede personalizar este folleto; consulte a su supervisor o RR. HH. por la política oficial.
Este manual explica cómo la app móvil AireTrac Crew puede recopilar ubicación GPS y velocidad del vehículo mientras usted está fichado en un turno. No sustituye las políticas laborales de su empleador, convenios sindicales ni avisos exigidos por su estado.
Importante: algunos estados exigen que su empleador obtenga consentimiento explícito antes de monitorear la ubicación o velocidad del vehículo. Si tiene preguntas sobre el consentimiento en su estado, contacte a su empleador o RR. HH.

Cuando su empleador usa Crew Timeclock, la app AireTrac Crew puede enviar datos de ubicación y velocidad desde su teléfono mientras un turno está abierto. Esto ayuda a verificar tiempo en obra, revisar rutas del turno y respaldar políticas de seguridad.
| Actividad | ¿Se recopila GPS / velocidad? |
|---|---|
| Fichado en un turno abierto | Sí — pueden registrarse puntos de ubicación y velocidad derivada. |
| Fichaje de salida | No — el seguimiento se detiene al cerrar el turno. |
| App instalada pero sin turno | No — no se registra ruta del turno. |
Su empleador puede configurar un límite de velocidad publicado (por ejemplo, 75 mph por defecto). Si su velocidad supera ese límite en muestras GPS consecutivas durante un turno, AireTrac puede registrar un evento de exceso de velocidad. El personal de oficina autorizado puede revisar estos eventos en Hojas de tiempo y Mapa de cuadrilla.
Si su empleador activa alertas SMS, administradores y despachadores con número móvil registrado pueden recibir un mensaje cuando se abre un nuevo evento de exceso durante un turno. Esos mensajes son alertas operativas, no textos de marketing.
Permiso de ubicación: la app Crew necesita acceso a la ubicación mientras está fichado para registrar puntos y velocidad. Denegar el permiso puede impedir el fichaje o el seguimiento del turno según la configuración de su empleador.

Su empleador decide si usa Crew Timeclock y es responsable de informarle sobre el monitoreo de ubicación y velocidad, obtener cualquier consentimiento exigido por la ley y responder preguntas sobre políticas en el lugar de trabajo.
Para empleadores: personalice este manual de ejemplo para su cuadrilla, pida a su asesor legal revisarlo para su jurisdicción y conserve un reconocimiento firmado cuando sea obligatorio. Versión en inglés: https://airetrac.com/manuals/airetrac-crew-handbook.html